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| 公司新闻 |
| 新年新培训 陕硬展新貌 |
| 2010-01-27 08:58:43 |
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新年伊始，陕硬公司改变以往干部培训的模式，由领导班子成员每月为中层干部授课培训。1月12日，总经理赵进军开展了第一次培训，题为“顽强拼搏 背水一战 打赢陕硬翻身仗”，内容囊括了公司2010年的经营目标、中长期发展战略及对干部的要求。至此，拉开了陕硬公司2010年干部培训学习的序幕。
赵进军通过分析企业的背景地位，提出了2010年陕硬公司必须挑战的目标，并将总体目标层层分解到各部门，使大家清楚地认识到自己2010年的任务指标。2010年，陕硬公司将通过认真学习中航工业党组[2009]17号文件，贯彻落实文件精神，重点激励营销、研发队伍。狠抓干部执行力，狠抓新品研发，狠抓产品质量，狠抓产品交付，全面推行平衡计分卡，使战略落地，努力在2020年前，实现陕硬公司成为航空刀具主供应商，成为中国硬质合金刀具行业第一，与世界知名刀具企业并驾齐驱的企业愿景。
在培训中，赵进军特意将几位干部和职工的来信和与会人员分享，并积极采纳他们的意见和建议，对今后公司经营活动例会的形式做了改进要求，希望干部敢于直言自己部门的不足，勇于进行批评和自我批评。赵进军强调，如何保证公司战略目标落地，干部是关键，综合平衡计分卡是途径，月考核季回顾是保证，绩效激励是动力；要以“想干事，有思路，在状态”作为衡量干部是否称职的标准；公司会给想干事的人提供机遇，给能干事的人提供平台，给干成事的人提供待遇。
新年的首次培训，新形式，新思路，聚合力，鼓士气。培训后，干部们纷纷表示新的培训形式贴近公司，贴近分厂，能从实际出发解决问题，对自己的工作很有帮助。大家还相互交流了想法建议，积极为公司的发展出谋划策，培训收到了良好的效果。
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