一、 2009年元月19 日，中航工业飞机公司总经理胡晓峰莅临我公司慰问。胡晓峰将我公司的生产经营及职工收入、住房现状等反映到了中航工业集团公司，引起了高层领导的高度重视。

　　二、2009年3月19日，中航工业通飞公司总经理谭卫东莅临我公司调研。并组织指导召开中航工业刀具产品产业化发展暨配套会。会后，通飞公司抽调专人组成调研组到全行业进行调研，落实会议精神。通飞公司副总经理汪波再次来到陕硬公司调研。

　　三、汉航集团多措并举帮助陕硬应对金融危机。下半年以来，汉航集团给予陕硬公司陆续投入800万元流动资金，并由经验丰富的管理人员组成专家组进驻陕硬公司，周周听汇报，针对新情况、新问题，不断督促完善行动方案，直至解决问题。

　　四、从2009年3月23日开始，我公司深入开展学习实践科学发展观活动历经三个多月，圆满完成了本次学习实践活动。公司领导针对陕硬存在的主要问题进行讨论研究，制定出了六大方面共计30条整改措施，在下半年的工作中30条措施陆续得到了落实。中航工业学习实践科学发展观第十一检查指导小组组长曾良才同志来我厂调研并向中航工业递交了调研报告，得到了中航工业总经理林左鸣的高度重视和亲笔批示。

　　五、提升产品技术质量，增强企业竞争实力。2009年，公司螺旋刃可转位刀片试刀成功，同期，大螺旋角、大截面成型技术工艺实现突破。这是公司2009年在新产品研发方面提出的“两个突破、两个稳定、三个开发”的工作思路指导下结出的硕果；公司还积极开展了一系列活动，宣传质量文化，增强质量意识，促进产品质量的提升。

　　六、2009年职工技能大赛圆满落幕。2009年8月，公司举办了职工技能大赛，本次大赛共有包括车、铣、磨、钳、电、检验、数控操作、钎焊、热处理及粉末冶金等九个工种的数百人参加，历时两个多月，经过专业基础理论和岗位操作技能两项考试的激烈角逐，102名职工脱颖而出。在2010年， 25名各工种技术能手每月将获得200元岗位技能津贴，77名优秀奖获得者将得到每月100元的岗位技能津贴。

　　七、强力推进IBSC及6S新型管理工具的运用。2009年 7月，公司成立了管理创新推进领导小组和专职管理创新推进办公室，全面负责新的管理知识和管理工具在公司内部的学习培训及推广运用。在学习应用新型工具的过程中，针对产品交付不及时的现状公司实行按天考核生产进度，按单及时交付产品，使产品交付情况有了一定程度的提高。

　　八、2009年11月17日，召开3147厂创建四十周年纪念大会。全公司中层以上领导、离退休厂级领导和建厂40年来曾经荣获过厂级先进个人的各方代表百余人欢聚一堂，共同回顾历史，展望未来。赵总号召陕硬人一定要为自己的荣誉而战，尽早挑起中航工业工具品牌的大梁，真正实现硬质合金工具引领国内市场，走向世界市场的夙愿和梦想，争当陕硬的功臣，让后人尊敬和称赞！

　　九、我公司退休和在职职工全部加入医保。2009年12月，公司退休、在职职工全部一次性加入城镇职工基本医疗保险。目前，各项细则正逐步完善、明晰。至此，积压在陕硬人心头一块沉重的巨石被彻底搬掉。

　　十、2009年，政工部发掘宣传了一批企业新闻人物，他们是十年磨一剑杨米贵、能工巧匠孙晓伟、“献血王”连富贵、勇往直前许国华。